台灣達孚股份有限公司 的職場評論與討論
發布日期（UTC）
本文由使用者投稿，反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
台灣達孚股份有限公司
優點
第一階段 人資電話面試
第二階段 直屬主管面試
缺點
第一階段面試人資都講得很好聽，但就是聽聽就好，講的好像你已經上了，後來想想人資的KPI應該就是要找多少人給主管面試
第二階段主管面試，坦白說主管也是很不專業，也不友善所以進去這種主管也是累
回覆
0同意
0反對
0發布日期（UTC）
本文由使用者投稿，反映投稿者的個人經驗或意見。發布日期不代表任職或面試日期。
第一階段 人資電話面試
第二階段 直屬主管面試
第一階段面試人資都講得很好聽，但就是聽聽就好，講的好像你已經上了，後來想想人資的KPI應該就是要找多少人給主管面試
第二階段主管面試，坦白說主管也是很不專業，也不友善所以進去這種主管也是累