台灣達孚股份有限公司
優點

第一階段 人資電話面試

第二階段 直屬主管面試

缺點

第一階段面試人資都講得很好聽,但就是聽聽就好,講的好像你已經上了,後來想想人資的KPI應該就是要找多少人給主管面試

第二階段主管面試,坦白說主管也是很不專業,也不友善所以進去這種主管也是累

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