待了5年多的感想

1.很自由管理鬆散,自由到可以大聲說話沒人會管

2.沒有制度,做甚麼沒有人會理你(只有一位很愛批評他人的資深員工會自以為是的大聲講你應該怎麼做)

3. 做事不用太多辦公室技巧, 不用帶腦想太多要做甚麼

4. 上下班準時沒有加班,因為也沒有加班費

5. 同事基本都是善良的,因為駭人的功力粗糙容易被發現

1.不要太聰明,公司不需要也不缺聰明的人.上面的不接受喜歡提建議的人

2.不用做太快因為常常朝夕令改.因為高階主管自己也不知道要做麼只會提到30年前多厲害

3.不用建議太多因為沒有人會採納你的建議.因為外來的會被排擠

4.不用太在意某些資深員工背後評論,因為上班就是沒事做只會造謠背後評論他人

5.某些待很久的主管連報表數字甚麼都不會公司還給高薪,沒事幹出差時常到處跟經銷造謠講八卦,其中一位上班講話超大聲自以為是老闆,別人做甚麼意見非常多,要她做閃遠遠的.常在當事人不在時候背後評論他人講一堆543.不知道在靠杯什麼.不然就是當老闆的小蜜蜂.

6.開會時常浪費時間沒結果,主管開會完全不說話都在講廢話,指示等他人想辦法解決問題,建議一堆常被當找麻煩,上面的人也沒再理會想做事的人

7.颱風天要扣自己的特休,沒有就是自己請事假

8.雲端的人也不在意不重視人才,只是當耗材.每一個主管說出一嘴做事的樣子,根本無法執行

9.公司零福利甚麼都沒有年終也是看整體營運發,爽的都是不做事情的高階(本身底薪就高)

10.資深員工經歷三代老闆的人,根本社會脫節連基本DMS都沒聽過完全不會,做事用紙本.講了還會森氣氣．作業還在用前一個日本品牌的流程在執行

11.各部門基本上除了基層外主管無任何互動,每次都是下面的人跑來泡去溝通,其中一位營業主管很愛講話腦袋不好又愛說以前賣車如何,出問題就推給下屬甩鍋.加上其中一位大媽上班講話全公司都知道很愛批評別人怎樣哪裡做不好這裡多不好

12.雲端知道內部人的問題也不想處理,想當好人.只能說很佩服這種度量,提前告知會發生的問題當不知道不想面對,真的發生問題才找一堆人在會議室興師問罪.講實話還會被使白眼