新龍開發股份有限公司 的職場評論與討論

有一張A4的測試題，正反面都有。10幾題以上

各位在求職真的要注意這間：

一位經理先面試然後接著是跟老闆，經理強調他以前薪水也很高進來這間從頭開始，起初並不為意，原來是位老闆做後續鋪陳。

老闆進來說他們不須經過大公司繁瑣的手續，能在15分鐘就做決定，所以案子很快能夠成功，(按這邏輯那些大公司就開小間公司就好，可以節省更多開銷)，就是亂槍打鳥形的公司。

強調要的是夥伴不是求職者，感覺在直銷有聽過，一路的鋪陳；要的這些有社會歷練的人，也有了家庭，最後開出是3萬元，比一位大學生還不如。

3萬有家庭在台北市你開這樣的薪資，就找剛出社會的新鮮人去面試就好啊!