聯潤科技股份有限公司 的職場評論與討論

無

1.面試職缺為法務類別，但公司內部對於該職缺的定位不明，感覺兩個不同單位的高管在角力爭奪人力資源

面試時只說短期是做專利申請的工作，但完全不提長期工作內容

面試當下有三個高管在場，但三個都一直迴避談確切的職務內容，只說目前規劃希望這個職缺可以是做專利申請，但沒有說長期工作內容是什麼

感覺是法務的高管還一直問說會不會寫合約、看合約，所以這個缺到底是法務還是專利人員啊

2.在專利申請上，非常不願意提供資源

因為公司想在大陸搞上市櫃，所以急需大量充數的壁紙，但又想cost down不委外請事務所幫忙寫稿，於是要求面試這職缺的人要會所有專利申請的工作，從前期的跟RD討論專利提案、前案檢索、專利內容撰寫、製圖、聯繫外國事務所窗口做送件、自行送件台灣官方、到後期的費用核銷…等，都要”一個人”獨立完成，件數還是一年10件以上，比在事務所工作還血汗

最令人不被尊重的是，有個高管還一直咄咄逼人的問說最快可以做完整個申請流程，完全是慣老闆會說的話

在多數小型事務所為了追求效率都有製圖、撰稿、行政送件與聯繫國外窗口的業務分工了，這家公司居然摳門到不願意花這筆錢

而且不同技術類型的專利撰寫都有寫法差異，還要這個人包辦所有類型的專利撰寫，顯見這家公司完全不重視法律專業從業者

3.面試官非常不尊重人

在面試前都有事先提供履歷、面試當下也都分享簡報自我介紹了，但面試的高管還一直說錯面試者的現職公司，後來委婉的重新說自己的現職公司後還能繼續說錯也真的很厲害

此外面試時要求面試者全程開鏡頭，但面試的高官全部都不開鏡頭，真的很尊重人呢