面試有兩關，第一關寫一些基本的性向測驗跟情境模擬試題，模擬題是英文題目/英文作答，

難度整體不高，面試主管人算不錯。

1. 二面後HR有提供口頭Offer跟談薪水，表示部門副總簽核完成後就可以發Offer給我

2. 幾週下來一直沒有update，詢問後HR表示副總出國中，沒有辦法簽核，要等副總回國

3. 再幾週後，說辭又變成副總對candidate有意見，叫我再等等。

4. 過程中大概兩週詢問一次，HR都只說不清楚、用人主管沒有跟他update，用人主管只說高層還沒決定，沒辦法跟我說。

5. 二面結束後兩個多月，再度發信詢問，HR秒回公司這邊沒有打算錄取。

我想對於不是第一天出來上班的人都知道沒有拿到正式offer前所有口頭的資訊都不算數，但此公司溝通過程說辭反反覆覆拖延時間真的很莫名其妙。