1）辦公室搬遷不想花錢請搬家公司，叫員工自己搬，訓練員工體能。

2）休息區可以吃餅乾、喝飲料，卻不能用餐，因為辦公室是租的，所以很怕弄髒。

3）執行長不懂軟體開發，也不了解前後端資料交握的問題，訓練員工自立自強的能力。

1）AI主管不會寫Python，甚至連看都看不懂，程式寫好打包給他只會解壓縮，連基本的pip install都不會，還要員工浪費時間幫忙部署在他的本機。

2）加班要先經過主管同意，可是當員工真的申請時，主管會以各種理由拒絕(例如：無具體時程規劃)，如果有具體時程規劃還需要加班嗎？沒錢給加班費就不要開公司啦。

3）每天最晚18:30一定要打卡下班，否則罰款100元或扣績效4分，工作做不完你家的事，打完卡再繼續做，目的就是不讓員工收集加班事實的證據，講白一點就是怕被告。

4）早上通知資遣，中午就叫員工滾蛋，連午餐都不給吃，派兩名HR輪流站崗，盯著員工收東西，不知道在急什麼，把員工當成害蟲在趕。

5）本人成功透過勞資爭議調解向公司求償加班費，所以呼籲員工一定要保護好自己，真的有加班事實一定要收集證據。