離捷運站近，公司可以享用吃餅吃到飽專案，好多好吃的大餅。

朝令夕改，會被解釋成滾動式調整。規則、規範、獎金制度會一直變，永遠都對公司最有利，無法達標領到獎金。無法達成的時候，公司還會丟下一句，你要更努力啊～但目標往往故意設定成高於平均值，表面上跟大家說希望大家勇於挑戰。

職務輪調，其實只是先把你招募進公司，然後再跟你商量，你比較適合另外一個位置後，把你調去屎缺工作。

加薪，老闆會說，可以跟他討論，你認真說、他認真聽，但不用擔心，不會給你任何加薪的機會，反而還會被檢討工作表現。