應徵英語行政人員

大多數同事蠻好相處

工作環境舒適

人力過度精簡，一有人請假就會人力短缺，人力安排也很混亂，幼稚園、英語課、安親班都會叫行政去協助，像是顧班級、陪同校外教學、進廚房切菜和洗碗

該做的行政工作反而沒人帶著做，一直被拉去做和行政無關的事情，不是不能做，但我應徵得職位、我拿得薪水並不是來做這些事的

沒有系統性的員工訓練或帶人制度，常常不知道該做什麼、怎麼做，從頭到尾都要靠自己通靈，然後又要被主管責怪沒做事、不會問

工作第一週完全不知道自己要幹嘛，一直被叫來叫去，中午被叫去OO國小接小孩，下午被叫去XX國小接小孩

期間又時不時被叫去英文課點名，但是這麼多間教室同時在上課，點名表上沒寫哪堂課在哪個時間、哪間教室，只能一直問人

點名表也只有學生的中文名字，沒有英文名字，而老師們只認得英文名字，明明是很簡單的點名，卻因為資料東漏西漏，變成很困難的事情

到了第二還是第三週，我才自己梳理出整個禮拜的時程表、要去哪間國小接小孩、要去哪間教室點名

主要工作明明是向家長推課程，在我才來沒幾天，完全不熟整個課程體系的時候，主管草草解說過課程介紹，就要我自己看簡報，想辦法學會推課程

問題是簡報內容也不齊全，簡報寫得接送費用是一種價格，主管解說的是另一種價格，再度向主管詢問又得到第三種計價方式

主管平常交代事情，本來就前因後果講不清楚，總是需要回頭再問他，才能釐清整件事情，甚至有時候問兩次也不見得能得到答案，這也就算了，但是攸關金錢這種重要的事情也能講得不明不白，非常神奇

整體做事方式很陳舊，明知道事情很多很雜，卻不懂得做文件留下紀錄，比如例行事務只要做好交接資料，就能讓下一個人快速上手，不用花太多時間親自教員工

但是向主管詢問有沒有書面或電子文件可以參考，得到的答案是沒有，並且主管認為那叫做經驗，做久就會了，一副不理解為什麼需要文件資料的樣子

薪水和加班制度也很可怕，試用期會壓薪水，低於104上面寫得薪水，面試時沒有提前告知，正式工作時才知道，覺得自己是被騙進來的

薪水是很低的本薪+伙食津貼+工作津貼+全勤獎金疊加，才是104上面的薪水

加班費似乎是用很低的本薪計算，入帳數字少得可憐，我沒有撐到拿年終，但我猜年終也是用很低的本薪計算

在加班費已經被壓到很低的情況下，公司也付得心不甘情不願，只有招生活動這類的名義才算加班，而且通常只能算2小時，假如活動之後收拾時間比較久，做了2小時半，多出來的半小時不能申請加班，平常事情多到做不完，留下來加班的時數也不能申請

總而言之，公司管理有問題、制度很差，我不想把人生大多時光都送給公司，還得不到什麼金錢回饋，所以我逃跑啦～