昕力資訊股份有限公司 的職場評論與討論

1. 公司制度表定彈性工時，彈性上下班。不過高管常說不喜歡像銀行 IT 準時離開辦公室的人。

2. 高層定位凌亂，以至於設立很多沒有實質效益的目標，無法反映基層員工的努力。

3. 常被臨時增加的無關緊要需求影響主要任務，事前沒有可行性評估。

4. 技術整合不佳，缺乏溝通協調，各職能權責不分。中低階主管與資深員工常需要因應臨時需求加班，有些工作甚至導致身心狀態出問題。

5. 薪資低於市場，一人當多人用，人力不足公司才會賺錢；加薪升遷制度相當人治。

6. 創業精神掛在嘴邊，要求員工額外付出，卻沒有相應的透明獎勵機制。

7. 資深人力流動率高，難以累積能量；已經貴為上櫃公司，還是得與技術債為伍。

8. 某些高管遇到事情時，對內先發脾氣，而不是即時面對問題。

9. 內鬥很嚴重，各種搶資源的手段與流言蜚語層出不窮。

10. 因為是興櫃公司，組織異動大，福利調整頻繁，或是增加各種瑣碎規定。

11. 有些新進同仁第一時間常沒有座位，無法申請到公司配發的電腦和螢幕，只能先自行購買。

12. 其餘請自行面試確認。

以上如人飲水，冷暖自知，請自行評估，或許之後都會改變。這裡較沒有穩定制度可言，適合特定人格特質的員工。