免打卡

薪資高

原本以為前人的評論只是過去的經驗，沒想到幾年過去，現況依然如故。很多人以為只有台灣主管會出狀況，結果美國老闆更誇張——這是我待過少數幾間讓我真正感到意外的美商公司。

公司內部對員工的信任極低，從在辦公室內裝設監視器，到全面監控通訊軟體和郵件系統，都讓人很難相信這樣的文化來自一間美國企業。流動率異常高，不只台灣辦公室，海外分公司也是如此，原因多半來自管理階層缺乏專業，導致頻繁干預企劃與文案方向，最後在遭遇客戶質疑時，又將責任歸咎於基層員工。

我原以為多年職場經歷已讓我見過不少風浪，但這段經歷還是讓我重新認識了「企業文化」的多樣性。給未來有意加入的人一點建議：這裡的工時制度與補休、加班費等基本保障並不明確，即使半夜配合美國客戶開會，仍會要求你準時在辦公室出現，表面說是彈性上下班，實際上卻處處監控。如果你對職場文化敏感或重視合理待遇，建議多加考慮。