發布日期(UTC) 2025-06-16
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正常早九晚五
上班時間彈性
1、老闆以「我們是一家人」或已傳教之行行慣老闆之實為藉口,合理化職責怒罵與情緒勒索。
2、老闆言語反覆、不正面溝通,讓員工陷入猜謎式決策地獄。
3、偶爾在下班時間推銷宗教活動,嚴重侵犯個人界線。
4、公司活動永遠在壓線時間執行,就算你想執行最後都會變形。
5、公司規模小卻無制度,流程混亂成為員工背鍋的導火線。
6、老闆有健忘症,建議開會錄音,私下找你開會更要錄音!