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離職率偏高的公司,年資四年就算很資深,甚至去應徵新工作,都可以遇到同公司面試跳槽的人,甚至離職當天也可以遇到也有人要離職,部門間互相猜忌互相講背後話,稍微不如他人的意就會被針對,得罪人以後辦事就會遇到阻礙,大概只有離職的時候辦程序最快,在業界這麼久,沒看過部門的人格局這麼小,在職期間看到的就是互推工作、部門之間互推責任,甚至某部門搶了人家辦公室的空間就把別人視為外來種,百般不友善,連眼神、說話都不客氣,身為一間上市上櫃沒多久的公司,這不是一個很好的現象,整個沒有向心力,小團體嚴重,部門很吃主管,好的主管部門氣氛佳,不好、不會帶人只會出張嘴的主管,整個部門死氣沈沈。