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老闆指令不夠明確,常常要員工想辦法。問個問題又要被兇,請問是要員工自己做決定還是擲筊?員工提出方案又常常被打槍。打回重做又會責罵方案一直交不出來。
說要轉型新興行業,卻還保有舊式慣老闆思想。什麼東西趕趕趕,又什麼方法都不滿意。
老板娘是來解決衝突的,卻怎麼也搞不懂問題點在哪?常常繞了好大一圈鬼打牆,乾脆員工自己來比較快。卻又總愛責怪員工自作主張。
來這裡之前,你就要十八般武藝全都會,要不然就是先學會通靈
這種就舊式慣老闆思維不會改了,因為這個職缺一年就換了4個。表示這個問題很久前就存在了
置於當初進來說好該做的工作短短時間就與現在差的太多太多,這個我就當是對我的磨練就不多說了
總之,投履歷前三思。
1.見紅休
2.同事好相處