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1.公司小,沒有主管,老闆也很忙,所以員工大多自主管理,每周回報進度,
但如果本身經歷不足,會不知道怎麼做事,也沒有人指導.不知所措的壓力非常大!!
2.正常上下班幾乎沒有加班
1.老闆娘不喜歡員工請假,只要是與假期連休,都會羞辱一番,
如果太常請假會大罵並且不准假!
2.工作表現不好會直接資遣你,職位沒有交接空窗沒關係,
新人來發現根本無人交接指導,要請假去找工作還要被罵!! 直接走人比較快!!惡性循環!
3.沒有生理假,老闆娘本身就缺乏勞基法觀念,但她又是業務又強勢,講太多直接資遣你!!