興南鑄造廠股份有限公司 的職場評論與討論

這兩三年有年終獎金及端午中秋激勵金，但之後幾勵獎金可能就沒有了…因為股東太多要多分點，加上之後賺不了這麼多啦⋯⋯

如果你未滿一年，7/1入職，算半年的話加起來約37K左右吧！

如果滿一年，約90K吧！

以上是以最多基數去算的

如果你不幸來了,前1至2個月可以做,就一直看規範產品,等到1個後才會開始做事,剛開始你會覺得事情很少,但錢真的少1111開35-40K之間,但實際加全勤不到34,如果把全勤+伙食費加進去有超過34~35之間,本薪不到33約32K多而已。

如果真的做的話建議兩個月走,不會調薪的可能10年或最低薪資調到比我現在高,不然不可能調,兩個月試用期後也沒,人資王老先生都會說可能,試用期後可能會調，但可能就是沒有調,謝謝,結果到年後一樣也沒調，做了20年可能就調2-3K，因為超過基本工資一定要調，要超過勞基法最低薪資

注意年終、三節、激勵是這兩到三年才有的,年終還有分年資去給的按年去算(今年給的最多)，獎金是按年資及比例給的，但完全不合理,一堆摸魚的老人領得多,新人就該死。

***重點今年開工先說了,看公司盈利狀況發,又有新的競爭廠商有直管產線了,先打預防針,代表明年年終會更少,甚至沒有都是可能的。

如果你請喪假、婚嫁或特休假都會算進去你的未工作天數,就會比比例還低,還有颱風天扣薪喔,我不到60天就說通過試用期,應該是找不到人吧,滿好笑的,後來就預劃領完年終走人,但說真的不值得,超級累人,換工作才是上策。

業務上基本上沒人帶你,都是大概講一下,沒有SOP,自己摸索吧,老人們沒多忙,沒事就上FB看影片,不會幫你任何一件事，你一個人兼2-3人的事情做，帶你的人很多都不太會(也不用做).不然就是說一半,總之就是快逃，不然一堆他們不想做的鳥事都給新人做。

你就是做一堆雜事,賽缺也做,每個月的伙食津貼也是以月來計算的，當月沒吃才有，沒跟你算一天一天的。

這裡是萬年不調的低薪資,嗯傳產你懂得,所以這裡沒什麼年輕人,辦公室年輕人不到10個吧,一堆閒人沒做事的(關係戶),所以別來,快逃,千萬不要來啊,沒工作經歷的在這會陣亡,別謝我,我在幫助你們,跑就對了。

你口頭離職也不會幫你調薪，說真的這只是公司壓榨員工的其中一種方式，等看到離職單才會…但調的幅度是一般正常公司試用期後調的薪水約2-3K，但之後都不會調唷！

除非你的薪資低於勞基法最低薪資才會，可憐呀！總之快逃吧