無

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這間公司實際上是養廢人的溫床——

每天有一群奇才級員工：

• 出包是日常，背鍋永遠別人，責任感稀薄如霧霾。

• 話多事少，辦公室當聊天室，KPI當笑話講。一天只做不到一件事情，下午四五點才開始工作

• 怕事、拖延、不會、做錯，卻還能在績效考核裡活得比誰都好。

難道公司看不出來，這些沒能力的在外面頂多領個剛畢業的低薪？可能連實習生的程度都不到

偏偏公司養他們養得甘之如飴，活像施捨救世，結果反而是能力好的淪為免費消防隊，天天在後面擦屁股、補漏洞、當爛攤收容所。

然後高層還說：「我們要留才。」

嗯，是真的「留才」——只是不小心留錯人。

有能力的撐到懷疑人生，最後選擇離職；沒能力的爛在公司，繼續被當成制度下的神主牌供著。