部門主管是正常人，不會問奇怪的問題，人資也很親切(表面上)

公司環境很安靜，連交談的聲音都沒有，有點軍事化管理的味道

面試分兩階段，一面是部門主管(正常人)，基本上只問你的專業技能是否能勝任職缺。

面試會要求錄影，看你要不要拒絕。

二面是公司的CEO+COO+某主管，三人同時拷問，這時問的都是人資常問屁問題

像是你未來想做什麼，為什麼離開前公司(每 一 間 都 問 一 遍)

尤其COO全程都很跩，一副居高臨下的態度問你問題，我從這個時候開始質疑"幸福企業"的真實性

最後錄取了，公司會寄給你一個資料袋，裡面裝的都是應該入職之後才需要填的資料

公司為了榨乾你 (對，還沒入職就開始榨)，在報到前就要求你在家裡先寫好

一共10頁，要寫自己的才藝興趣和家庭成員，契約、保證書之類的個資

然後限你三天內自己用掛號信寄回去(當然也是自費)

註：核薪時必定會砍薪，請各位喊高一點，當然別來最好