文具齊全

這間公司管理混亂，員工的工作壓力與不滿情緒像通膨一樣不斷加劇。首先，薪資結構不一致，有些員工只有底薪，有些則是底薪加津貼，從不請講清楚這讓員工感到極不公平，猶如物價漲了但薪水卻沒有跟上，生活壓力大增。其次，加班制度變相責任制，員工需要事先申請加班，但大部分申請會被拒絕，卻仍然要求員工完成更多工作，無形中增加了工作負擔。

老闆對員工意見的容忍度極低，提出不同建議時，常常遭遇威脅與恐嚇，而非理性討論。這樣的管理方式只會讓員工感到不被尊重，工作環境日益壓抑。如果公司真的做得很好，這些網路謠言應該不會影響員工流動率，但現實是流動率高企，顯示內部問題已經嚴重影響員工的滿意度與忠誠度，慢慢侵蝕員工的積極性和工作動力。