可以準時下班

颱風假宣布後，公司會要求隔天早上看風雨狀況才決定要不要去，出門前同事反應風雨大，主管只問有沒有淹水，同事說沒有，主管回說那就好，照常要到公司把事情處理好後才提早下班。教新人時會說有問題就問，但是資深員工和主管很明顯會對不喜歡的員工不耐煩，他們下達指令常常不清楚，導致新人判斷錯誤，又會責怪我們不要都用「我以為」、「我覺得」來做事，學習的過程中基本上都用「否定」的態度對我，工作內容多到做不完，焦頭爛額，跟主管反應，主管只打開自己的筆記本跟我們說他的事情更多，要自己安排。還記得有次在特別忙碌的時候出了錯，被主管在眾人面前大吼責怪後，想要詢問資深員工要怎麼解決，當時直接被嗆：你現在是要來問我怎麼辦嗎？ 我確實需要得到解答，並想趕快解決問題，但當下這樣的窘境，我除了慌張，也不曉得該怎麼辦，諸如此類的事情一再發生，讓我覺得這個職場生態，就是主管喜歡你，才會有相較友善的氣氛（但一樣有做不完的事）不然不管自己做了多少努力想盡快上手，只要一有出錯，就會被批到很像一無是處！這段在職體驗，只讓我覺得自己很爛，很無用。