無

1)主管喜歡誰就加誰薪升誰職，主管想改制度就改，專業畫餅

2)數字銀行福利很會寫1.5年終.考績.績效獎金(no全薪)，考績分數沒看過不知道怎計算獎金，只有主管領很多，下面的只能分一點點點點....零頭，前三個月沒有技術津貼(5K-10K看職等)，三個月後要『提醒』主管上簽才拿的到，沒拿到不追溯

3)要墊一堆錢，1-2個月才會拿到，收錢很快給錢很慢

4)喜歡找沒經驗的說可以培養，借此綁約當免洗筷用

5)主管沒能力只會出嘴，畢竟他抱到大腿所以一路到那位置

6)很會PUA但自己不知道