透過人力銀行投遞履歷，很快速收到對方訊息，要求說明(以下依照收到訊息原文照登)：

1.應徵此職缺原因？

2.個人遇過挑戰？

3.個人碰過挫折？

4.個人優點/缺點？

5.如果錄取後，預計如何行銷推廣？是否可提供一個簡單行銷活動企劃提案做參考，以做評估？

- TA: 對海外留遊學有興趣者

- 目標：如何引起受眾產生興趣？進而會想要進一步諮詢成為客人

在還沒有約定面試時間的情況下，就先要求求職者提供提案，感覺有一點不尊重求職者，提醒對該公司行銷缺有興趣者應該要謹慎。