1.工作時間穩定

2.薪資發放正常

3.大致規則遵照勞基法

1.欠缺完整一致的教育訓練,新人受訓也不是由專業的部門負責

2.升遷管道不暢通,現今主管群多沒有跨部門溝通,任務執行的技巧

3.主管傳達資訊不透明,拖慢屬下執行效率

4.工作越久越欠缺歸屬感和團隊感