無

1.主管毫無經驗,只是一個有大頭症的人,

2.一開始面試時會用各種激勵獎金騙人進去,進去實際工作後,自己依公司規則開發出的客戶業績不一定是自己開發的,要看有大頭症的主管要不要算是你,主管說不算就是不算,

3.面試說的獎金拿到的機率等於是0,因為主管及公司會找各種理由把這獎金吃掉,就是不給

4.整個處所三字經此起彼落,送貨的司機可以用各種方式搞掉好不容易開發出的客戶,就看司機人品如何

5.整個處所由上到下都在做假帳,

6.還有很多是只有進去後才知道的誇張情形,真是無法用言語形容,

故真的誠心奉勸要進勤億蛋品工作真是要三思!!!!