傳產文化吧，階級思維與馬屁文化非常濃厚，適合想磨練自己硬脾氣的新鮮人.

基層主管工作上沒有管理經驗，專業能力不夠，又愛開會，交辦下屬工作收割後呈報，有功佔為己有，有錯都是下屬的錯，適合能夠吃苦吃補的人.

三不五時可以學到如何安排會議座位，餐會喝酒拼酒，深夜聚會安排等軟實力.

辦公室有裝口愛的同事，跟小主管們撒嬌討拍以及搞不清楚狀況亂罵外面廠商的鬧劇天天上演.

薪資不要想太多，年份熬久才有獎金，其他就是看上面的感覺，沒卡到位就更不用想更多.

有實力有資歷進去後只會被當免洗筷，小主管丟一堆工作壓榨，然後還臭酸怎麼只有這樣水準.

同事冷嘲熱諷，有年紀千萬不要嘗試，不比專業不看實力，只有嘴上功夫亂說加上吹噓放大絕.

小主管官架子比大的，不尊重人，人品差又傳遞錯誤訊息給上級，還曾發生職場me too事件.

汽機車停車位，基層員工都要抽籤，沒抽到自己想辦法．

午餐可自費搭伙九樓自助餐（偶有黑色米奇小動物奔跑).

同事間沒團隊合作，內鬥爭功，傲慢與偏見看來不是一兩天形成的風氣.

小團體與委外廠商的故事私密就不好說，總之一句，要有人罩才能走得久.