準時上下班,每月特定日期供餐
進去的薪水就是一輩子的薪水,除非得老闆的緣不然五年十年都不會再薪水變動。
公司領導者能力有疑慮,分工不明確,能力越強者做越多。能力不好者不太需要做。之前大幅度集體離職,離職部門的工作直接給另外一個部門承接。做兩份工作領一份薪水。如果🈶意見可以自己離職。
公司改制度跟政策業績一直衰退,主管會把責任推到員工身上。
一直內耗的工作,建議被虐體質的人來應徵
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