無

1.明明面試電銷(還是誠采自己主動邀約)，到現場面談就莫名其秒轉外勤了。

2.104上面寫很漂亮【業績掛蛋照發】，實際到場了解才知道，第一個月業績沒達五萬就會叫你滾蛋。既然要找即戰力何必寫得好像很照顧新人一樣🙄

3.正是入職前還先叫面試者來上課，入職後一個月才補發上課的錢給你(補多少也沒講)。也就是說做不到一個月就滾蛋的人，前面的時間成本自己胡牛屎唷>_O啾咪

4.面試官很自豪公司業務都是20來歲的年輕人，換一個思路不就是：出社會打滾過幾年，已經有經驗的老鳥都不願意進去的公司嗎？🙄

5.承上題：詢問業務職缺開幾個？面試官竟然回我沒有限制，然後開始畫大餅餵我吃，暢想未來公司會在全台設點叭啦叭啦，呵...這不是找免洗筷，什麼是免洗筷？

6.104上面待遇寫超好聽寫得滿滿的，詢問公司的福利待遇，面試官只回：一切按照勞基法規定🙄

笑死，說好的抽獎呢？週獎金、季獎金、新開獎金、7-11禮卷、競賽獎品呢？連號稱一週一次的消遣時光出門喝咖啡都不講，很難相信這家公司待遇真的有104上面講得那麼好欸🙄