發布日期(UTC) 2024-09-07
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1.就職期間主管非常願意提攜後輩,給予很大的自主空間。
2.除了老闆外的組織扁平資訊透明,跟同事共事愉快。
3.請假制度彈性,基本上想排休就排休。
1.人員流動頻繁,願意帶人的主管也離職了。
2.公司缺少技術專業,很常專案需要救急。
3.很難理解老闆究竟要帶領公司前往何方,基本上建議練練功不要久待。
4.不太推薦 0 經驗的新人,公司不太有資源做完整的教育訓練,但同事之間都很樂於幫忙解答。