請假容易、無加班

薪資/福利不好、霸凌問題嚴重、工作分配不均、有靠關係和年資當薪水小偷及為所欲為的老鳥、有很會演戲實際愛擺爛推事的同事，以上原因導致團隊士氣低落、流動率高，並且雇主無心管理，惡性循環。