大公司還是有他的有點在

1、試用期三個月後升正職，就有3天公司自己給的恩給假，這倒不錯

2、開公司車，完全不用開到自己的車，幫自己愛車省下許多磨損

3、蠻常參加民間舉辦的路跑活動，聽說如果比較遠的地點，公司還會補助車資或油資，而且只要完賽還會補助住宿費，這也還不錯

4、中區員工不到10人，大部分還算好相處

5、一到職只要剛好跨月就是你的生日的話，直接領3600生日禮金，領到的爽到

6、好像有保障年終1個月，但不是全薪，是底薪，底薪是拼湊式的，另外也還有年中分紅，但都還是看公司給多少，好像沒有固定

7、下班、放假不太會有客戶跟主管吵你

1、從上面優點應該就可以看出缺點了，真正的業務人員才4個，一個缺一年多了，人那麼少，相對工作量大到一個不行，中區涵蓋苗中彰投。

2、獎金是季獎金，但計算是用月業績計算，如果有做到，獎金少的可憐，但前提是要做的到，業績高的嚇人，10個客戶11個哀，能做到100%真的不容易，單月做到了卻只有那2、3千元⋯做不到85%聽說還會預扣1000獎金，所以薪資幾乎就是領死薪水而已，獎金就別太期待了

3、公司訂的業績目標高，相對就要一直塞貨，塞多了客戶賣不完，自然就是找業務處理幫忙賣，所以你的立場會變的非常矛盾，經常要幫客戶賣貨，賣便宜了還會被念，被念就算了還要你補價差給他

4、文書作業很多，每天去公司都要中午過後才會出門，下午也跑沒幾家客戶，做久了會相當心累

總歸一句，年輕人要磨練累積經驗很適合，但有經驗的就自己想想吧