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面IT的自行斟酌吧，以下都是夢到的。。

如果是遇到某Mark的team就快逃吧(經X部，算新部門，做一些物料報表)，他還沒升小主管前，就會開始觀察別人，中午晚一點回座位或者不跟他吃飯，他就會以資深前輩的口吻說 "你是新人還在試用期，請注意中午用餐時間，而且想找你吃飯都找不到人，我講話可能很直接不好聽，但這是資深前輩的建議🤪🤪"，沒錯以上都是原話，另外請假請太多也會被他提醒 (他都會以更上面主管的名義提醒，也不知道是真是假)，後來升上小主管後，除了原本的週會 (跟更上層主管)以外，每天早上還要跟他開會報進度跟規劃，而開發的時程也必須照他的意思，如果報的天數太多就會被他壓時間，他最常說的話就是 "這個需求我寫的話只要X天，你報的天數太多了，如果真的寫不完請自行加班"，如果不聽他的，他就會跟更上層主管打小報告，不過我看更上層也沒有想介入的意思，只是默許一切行為發生，所以啊，如果你不聽Mark的話，就算你有能力有做好份內事，最後也會以試用期沒過把你趕走，現在部門只剩他跟另外一個新人在趕專案，常常加班，如果有面試遇到的請小心。

以上是我夢到的，請自行斟酌，不說了，我要拿失業補助休息一陣子了，謝謝他放我走，還有一筆錢可以拿。