無

1.公司組織架構混亂，老闆不尊重專業，一個職位可能都身兼多職，行銷人員還要兼客服／門市

2.老闆決策不清不楚，喜歡要你自己想，但其實心中都已經有答案，如果你跟他心中所想的答案不一樣就會否決，要你重想直到想到跟他一樣為止

3.覺得公司也並不清楚自己需要什麼樣的人才，面試感覺起來不錯就會先趕快叫你進來，發現你「不奴」也會想辦法叫你趕快滾，不懂這種呼之即來揮之即去的心態

4.不是很遵守勞基法，叫你離職也不太想按照資遣程序走，想辦法凹你自願離職，該給的東西都不想給，到底是誰給你的勇氣，是不怕被離職員工檢舉嗎

5.教育訓練不清不楚，也不會有什麼人帶你（因為大家都「身兼多職」實在很忙沒時間理你）

6.老闆很守舊根本不想改變，明明公司高層的管理方式就有明顯問題，老闆自己也嫌得要命，但真的要大改動的時候又縮起來，這點真的很莫名其妙

7.整間公司都喜歡重工，每天還會要你寫工作日誌，這年頭到底還有哪間公司會寫工作日誌

8.老闆會要求員工休假日無償來進行公司的活動例如講座、課程，美其名是公司幫員工進修，實則就是凹員工休假日，並且還會以「來不來在你自己，但不來不保證不會影響考績」的方式強迫員工參加，超恐怖

總結：要來這間公司就是需要夠奴，如果你不在乎薪水，想要訓練自己「多工」的技能的話可以來，反正我是逃了