其一、入職後整間研究院新人居多，加班文化盛行，長官告知假日可以來賺加班費。

其二、老單位思維，事情別做好，多數指派工作達標就好，總結畫大餅有做就好。

其三、很奇妙怎樣都有案子可以做，跟外面企業找政府合作差很多！

其四、適合洗一年左右履歷。

人治單位，很多看起來很灰色感...單位內操作不好多說。有點利用職員在外人脈，建議別浪費自己人脈，缺點網路評價大家都有看過，就不多劣文批判。

補充：有接觸到先前職員，提出離職配合院內去外面上課，補助的金額要繳回...