1.公司地點好，中山捷運站走路5分鐘。

2.公司附近美食多，至少讓你一年內不用煩惱中午吃什麼。

3.辦公室環境算不錯，雖然還是有一些雜物，但至少乾淨寬敞，採光也不錯。

4.平行同事間相處融洽，某些主管人也很好，至少我沒有感受到太多勾心鬥角，也可能有但我太遲鈍沒感受到。

5.商品很美，每天穿美美的到公司能享受被各種商品包圍的感覺。

6.冷氣很冷，比主管的笑容還要冷，冷到你心裡發寒。

7.公司有賺錢年終敢給，男老闆算有義氣敢衝的男人。

1.升遷制度極度不明確，有人拍馬屁輕鬆升職加薪，有人一個人當五個人用還會被檢討工作效率跟品質。

2.代理商跟品牌終究還是有落差，代理商想賺錢，品牌想推廣，某種層面上這兩者是互相衝突的，所以做事很常瞻前顧後半調子。

3.某些主管極度短視近利，可能沒讀過書或是沒進入過真正的職場，這輩子在惇聚開始，造就極度白目狂妄的個性。

4.有夢想肯犧牲的人，不建議你/妳來這裡上班，會被利用殆盡加上理所當然。

5.只是想混一份薪水，很會做表面功夫的，可以來，讓你飛黃騰達。

結語：

老實說，我覺得惇聚是一間很棒的公司。只是代理商又怎樣，品牌不夠大又怎樣，台灣市場不夠大又怎樣？這裡真的可以學到很多東西，也能認識很多很厲害很不錯的同事，人脈跟見識比起金錢對每個人的職涯意義更大更深遠。但人是需要錢來生活的，努力是需要被看見被獎勵的，出來工作最基本最基本，就是求一份薪水，求一個成長。公司可以花100萬贊助外國人種樹，不能幫公司員工增加福利。這操作我實在看不懂，說要提升企業形象，公司的客群都在台灣，你去幫助外國人的國家，請問台灣人會有感嗎？就算是要跟最時尚的環保掛上議題，本中華民國應該也不缺這種機會吧？我總覺得公司喜歡把錢花在一些很奇怪但看不到成效的地方，或是只敢花少少的錢卻要看到很龐大的成果，不然就是花了大錢但是什麼都沒有最後落得一場空的悲劇。然後受傷最嚴重的永遠是公司，跟薪資水平沒有成長的基層員工們，所以流動率居高不下，問題始終沒有解決，業績怎麼提升呢？