發薪算準時，剩下沒了

跟面試時候講不一樣不能報加班費，要你用調休方式，颱風假不給薪(要你用加班換休來算錢)

要去的想清楚多看看評論，有好沒有壞，流動率高不是沒有原因的，某區主管做幾年沒留下任何人

某區工程師被lay off，而且還是在主管交代將幾年內沒做的事情一口氣全部做完，才通知lay off

還是請別部門主管來通知，用公司覺得你不適任就將你趕走了，不懂不適任還可以叫工程師自己去客戶端執行任務

通知lay off前也沒跟你討論是否不適任就直接通知走人了，接到通知後該主管完全神隱消失

以上皆為我夢到的，如有雷同，是不是巧合就不知道了

奉勸各位評論多看看是好事