這家公司很有趣，老實說，

本質就是一家傳產，

老闆卻一直想洗腦員工不是傳產，

我們在轉型了，

上班穿制服、上下班沒有彈性工時、早上上班要做早操，

就傳產會做的事情啊，你不是傳產不然你是啥 ?

為了宣導做操，

還要特別招開大型會議，

叫做與總經理有約的樣子，

總經理在台上表演做操，

說這樣很健康好棒棒，

再順便宣導一下說有同仁做一做說變健康很棒，

好了啦 ~~~

我朋友說、有人跟我說，這套說詞已經不會有人聽了好嗎，

最近還有沒做操被記過的，

可憐吶 !!

早上除了做操以外，

還要部門點名，

XX課應到XX人、未到XX人、請假XX人、出差XX人，

還要短文分享，

哀，夠了吧，我連老闆在講話都不想聽了，

還聽你短文分享 ???

還要點名，

把公司搞得像軍營一樣，

喔 ! 好像真的把員工當成兵在管，

為了同仁健康著想，

我覺得可以試看看健康檢查多花一點錢讓員工檢查多一點ㄅ，

便當也訂比較能吃的ㄅ，

不然為了員工健康要做操，

只是一個美麗的謊言而已，

別騙啦 ~~~~~

沒人想做操好嗎 !!!

這老闆阿，

還會抱怨說，

要跟清德講，

教改方向錯誤啦，

技職體系崩壞啦，

少子化啦，

房價那麼高買不起房啦，

哀，老闆，

你先檢討一下你給的員工薪資，

員工能買啥房好ㄇ ???

2萬8~3萬3來當馬達入線員，

我去當研發助理坐辦公室吹冷氣都比你爽阿，

蛤 !!! 你說技術很重要 !!!

技術很重要關我屁事喔，

我上班只是為了賺錢而已，

沒錢又操我去台積電當設備就好了，

最低階的技術員都能年薪破百萬了，

親愛的老闆，

你的員工有幾個人年薪破百萬的 ?

蛤 !!! 你說半導體讓身體只剩一半 !!!

只有一半有用 !!

哀，老闆，

你也自己想看看，

你馬自達產線也在輪班，

你的產線技術員身體就不會剩一半哦 ~~~

老闆，

你不過是一個資本額不到10億，

員工現在只剩下500多人的公司，

營收今年都不知道有沒有機會30億，

你想跟賴神講什麼阿 ?

台灣本來就是半導體之國，

你還好意思笑半導體公司唷，

你先想辦法讓你的公司變成年輕人願意來，

薪資有吸引力可以嗎 ?

台積電24Q1毛利53.07%、淨利38%，

聯發科24Q1毛利52.38%、淨利23.72%，

台達電24Q1毛利29.52%、淨利7.63%，

老闆，你敢把你的毛利跟淨利拿出來比嗎 ?

如果不敢拿出來比，

你怎麼好意思笑人家半導體呢 ?

喔不然我拿台中一家小公司來講，

潭子有一家數泓科技，

資本額不到3億，

員工人數從104看才100出頭而已，

老闆，

這家公司，

24Q1 毛利46.83%、淨利41.43%，

2023的EPS=6.29元，

老闆，

你在笑半導體的時候不會不好意思，

我都想挖洞鑽進去了，

喔 ! 我知道了，

只要我不尷尬，尷尬的就是別人，

沒錯吧 ?

再來說一下公司最近營運狀況，

馬自大做得爛車沒人想買，

砍單，

特斯拉也銷量不佳砍單，

那個水上摩托車還是雪地摩托車，

也是庫存屯爆了拉不了貨停產，

結果最後剩下傳統產業馬達在撐營收，

哎呀 !!!

那麼銅鑼廠投資了2、30億要怎麼辦呢 !!!

還有幾年要攤提呢，

完拉完拉巴逼Q拉，

沒關係，

我們只要去找算命大師，

在公司附近種種大樹，

土地公旁再建一個土地公就好了，

老闆的風水好朋友真的很多耶，

好風水花招不斷，

老闆，

你邊裁員邊種樹，

種樹的錢拿來找有用一點的員工比較實在ㄅ，

老闆還說要去墨西哥，

說有簽保密還不能講，

結果老闆自己在那邊發新聞稿到處講，

哀，

再來說一下公司ESPP，

當初拿來賣員工讓員工認股，

說現在未興櫃股票，

公司股價200多，

公司打折賣員工100，

但是要綁2年還是3年，

哀老闆，

你把ESPP搞成RSU真是不簡單耶，

人家都是ESPP買了就能馬上轉手，

送員工的才要綁耶，

結果現在股價也跌破100拉，

老闆，

再來你要50增資賣員工嗎 ?

老闆你在2022跟2033增資賣員工，

2022的時候台股萬8，

現在台股已經2萬1，

老闆，

買你的股票，

股利沒賺到，資本利得也沒賺到，

然後還被綁住套牢套死死，

老闆我很難過你知道嗎 ?