大家要小心

已離職同仁路過

成員大部分偏年輕、好相處

一開始以為是良心事業，但...有良心的部分好像...不多

當時發現公司金流有些異常，於是我去詢問代理主管。然而，令人意外的是，這位代理主管也剛過了試用期沒多久＠＠（正式主管因為生孩子請了產假），顯得有些手足無措。公司甚至下達命令，不允許我們再對金流問題提出疑問，因為他們也不知道如何應對，說等到主管回來就會有解答（？！）我驚呆

後來，我介入了一個較大型的專案，但在這個過程中，同事們紛紛離職。原因是代理主管在與人溝通和相處上存在問題，無法有效地溝通。但人資兼副營運長卻非常喜歡這位代理主管，因為他認為他是標準的聽話學生，乖巧聽話。當我向人資反映情況時，得到的回覆是我對代理主管的反感會影響我對公司的認同。

幾天後，我運用自己的職場經驗，寫出了一份正確的文件，但代理主管卻說我寫的不對。他自己沒有其他職場經驗，也沒有參與過這個領域的工作。我為自己爭取公正，結果卻被視為不服從代理主管，不適合公司的企業文化，最終被要求離職。