有基本三節500禮劵。

有國外員工旅游(按年資才能參加)

創辦人有想法，野心很大(可惜基本公司管理沒辦法顧好)

有年終獎金(已經好幾年沒有給滿一個月)

一般職員都要清潔、掃地、拖地、洗厠所 (公司老闆省錢不想請清潔人員)

和大多數傳產中小企業一樣，内部很多皇親國戚

跨部門溝通非常不行，相互推責任

主管EQ很低（也是皇親國戚），只會畫大餅，給壓力

現在已經在放無薪假了