同事學歷多半不錯，細心挖掘可以發現好同事

接政府計畫的公司，部分主管對自己負責的業務不清楚也就算了，但缺乏專業素養與客觀評斷能力，全由喜好決定員工去留，然後出問題再來推卸給基層，到底誰才不適任?

部分人不做事看效率，只看待辦公室時間長短來判斷對工作認不認真，整體實在不宜久留。