沒有工作壓力、請假容易、擺爛也不會受到逞處、

1.薪資：低於一般傳統產業，且職等分很多每個職等差約300-500元，組長年資平均8-20年，課長20年以上

2.升遷制度：不完善，不是皇親國戚也不會抱大腿拍馬屁只做好份內工作的話每2年升一職等，如果是前者1年升3階或是直接晉升主管階級都是有可能的

3.工作內容：部門與部門有如同中央與地方的分別，工作必須配合某部門的製程（ps該部門福利也優於其他部門），且除了現場生產作業員之外的工作如：品質管理、生產管理、行政類、倉儲管理、會計財務、設備維修等如果工作時間內未完成需留在公司義務完成

4.公司設備老舊：機齡最老的約50年左右，操作上有一定的風險，管路含有蒸汽管、硫酸、鹽酸 、氫氧化鈉等偶有外洩需注意安全