工作穩定

公司成立很久

薪水可以自己談，公司長期缺人，可以喊高一點不用客氣

產品多元

1.沒有制度，主管沒事就喜歡開會，開會內容還不採納完全按照自己想法做事，出問題喜歡找下屬擔責任

2.要鞏固好自己的區域，不然主管看到開發不錯就會自己來搶區域，搶案子拿去掛給自己喜歡的業務，然後跟公司邀工，重點是出問題還是往下屬身上推

3.所有的事情不要只聽主管跟同事交班就以為是真的，最會搞人的就是自己同事，會騙新人幫自己擦屁股

4.主管最喜歡說，有問題可以討論，大家互相支援，但是真的業績很好有事情需要互相支援的時候，只有你支援主管的份，主管會回你不要什麼事情都推給他

5.助理想離職就可以什麼事情都不用做，東西寄不出去也是叫業務自己想辦法，東西少備也是業務自己的問題

6.沒有公司車，只有少少的車資補助，還有油資補助，業務要自己扛貨載貨，保管機器，幾乎沒辦法自用