1.上、下班彈性

2.工作環境舒適

3.老闆、老闆娘、總經理很親民，沒有擺架子

4.打卡機制是線上雲端打卡，很方便。

5.薪水給很高。

6.在西門商圈旁邊，很多吃的。

1.年後老闆個性變了，變得很會刁難，且後來發現老闆的通病是：在他人背後詆毀他人，甚至是誇大其詞的說對方不是，簡單來說就是挑撥離間。

2.公司成立四年都沒有收入，由於下個月他們要移民了，老闆開始擺爛，把很多事情丟給總經理做，讓她當壞人/扮黑臉。

（總經理是會說中文的日本人，來台五年，但是他不懂台灣的職場文化，也不懂台灣的法律，老闆就將任何事情丟給他處理，覺得日本人很可憐）

3.公司積欠員工薪水，然後惡意將員工資遣，之後將員工的LINE封鎖，還好老闆娘還找得到，但是他也不常已讀，甚至是回覆訊息。

=>目前已提出調解書給勞動局

4.公司沒有制度，且人員也嚴重不足。

5.員工只是跟公司提出暫緩寫工作報告就被老闆說是抗命，還威脅員工，不尊重他的命令就會受懲罰。

6.老闆分配好工作後又嫌棄員工沒事做，員工做了自己份內該做的事，例如開發客戶，老闆又說員工沒有跟公司報備，害他忙得要死。

7.動不動就開會，同一件事情一個禮拜可以開三次，開會也沒有效率，開會的內容都沒有講重點，都是聽老闆在回憶當年。

8.老闆很容易朝夕令改，而且對於他自己講過的話還會打臉自己，也容易不認帳。

9.資遣員工後還在人力銀行上刊登徵才訊息，請應徵的人員要三思，而且他們下個月即將移民到馬來西亞，公司目前是沒有任何一個員工的。

10.公司未經員工的允許將員工薪資拆成兩間公司投保，這已構成詐欺以及偽造文書罪。

（老闆名下有三間公司）

11.公司欠薪沒有經過員工同意隨意延遲發薪水，目前為止，員工2月份的薪水以及代墊款項都拿不到，估計3月份的薪水也拿不到（公司積欠兩位員工的費用加起來近25萬），公司一直跟員工嚷嚷沒有錢、公司週轉不靈，還問員工薪水能不能分期付款。