訓練自身成長: 從缺點面的另個角度就是優點。

三年多前離職了，該BU可能也不存在了。

人資狠狠壓低新人薪水，欺騙沒經驗的新人公司環境佳，同事互相幫忙。讓新人可以在艱困的環境下接受社會現實的心態調整。

當發現離職率高的時候，你還在，就會發現自己真的有所成長。

內部常有事情權責劃分不清的情況，上級也不積極處理，可訓練同仁對同事長官的應對進退。

工廠產線出事時會有一堆長官及同仁給予暖心的關切，在出差時還能感受到滿滿的溫馨。

出差住宿環境也是兩人房，與同事睡覺時能互相照應。