發布日期(UTC) 2024-03-14
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公司主管待人態度溫和親切
問問題時能坦誠以告
1.面試官基於用人要適才適所的前提要件下,因此在面試過程常因當事人的特質及能力,也曾建議我轉任其他更適當的職務,但疏於考量我個人的感受,因此讓我覺得公司做法有些許瑕疵待改善.
2.面試Q&A 過程裡,面試官總站在維護公司立場說話,對我面試者來看就是不客觀.但反觀來看,那面試官展現是對公司的向心力,代表著這家公司仍讓員工肯為它付出,仍值得我再考慮看看.