公司主待人人態度溫和親切

問問題時能坦誠以告

1.面試官基於用人要適才適所的前提要件下，因此在面試過程常因當事人的特質及能力，也曾建議我轉任其他更適當的職務,但疏於考量我個人的感受,因此讓我覺得公司做法有些許瑕疵待改善.

2.面試Q&A 過程裡,面試官總站在維護公司立場說話,對我面試者來看就是不客觀.但反觀來看,那面試官展現是對公司的向心力,代表著這家公司仍讓員工肯為它付出,仍值得我再考慮看看.