無

先講結論：快逃

1.起薪不高，人資很會砍薪水

2.系統多且亂，還有很多早期保險，系統查不到的資料，要一直問其他單位，對方還不一定會理你；然後系統數據、資料出錯，永遠都客服的錯，都扣客服的分數…

3.假日本來就要輪班了，但平日加班是常態，基本都加到爆，而且排班的時候就強制排加班，不想加、有事情只能找同事幫上，不然就扣考核

4.主管很會講大話，畫大餅說公司多好多好，實際上離職率很高，每天要做的事情都很多

5.台壽要求的績效在業界比起來非常高（曾經有待過同業的同事分享過），很多人進來做不久就離職了（有些甚至是主管職，來不到一週）

6.設置一些所謂的專線，除了增加大家工作負擔，沒有任何意義

7.基層的聲音，主管大都視而不見，可能也習慣分，人都來來去去做不久

8.公司的作業單位大部分都很沒效率，很常有人打來問進度（理賠、保費等等），基本上客服都是炮灰，因為通知單上面、網路上都只有客服電話，電話一接通就開罵…

9.建議準備投履歷的人，可以先pass，已經先幫各位踩雷了