空閒時間多 可以用自我提升 每年穩定加薪

制度混亂沒有原則 領導喜好無常 常常自己說一套又打臉自己 也喜歡畫大餅 承諾的事情常常沒有完成

跨部門間有明顯界線 有小團體以及針對特定族群的情況

工作內容繁雜 常常處理非專業領域內的東西

主管與員工間信任程度低 經常聽信謠言沒有實際查證