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薪水特別是年終算大包,能待一年的收入會很好看
一人當三人用,內部思想老舊,分派系又內鬥不斷,有技術的人不被重視,不斷有老員工離開,完全沒有新人,特別是年輕人極少
有個事件是,產品有問題,會做的人提出問題所在,結果被鬥下去了,結果整天開會找人扛,不如直接把問題解決就好
比起解決問題,演出他們想看的態度,比較重要
所以進來後,反而會接下很多分部的工作,面試A但找的是B,然後要即戰力,估計這波長輩退休,會找不到人接