1. 案子知名度、規模大，案量多，金額也很高，如果想要短時間之內累積比一般公司多的經歷，成為主管是個機會，但前提是你本身就是做事有邏輯的人，一般剛來的時候可能會直接被案量嚇跑，覺得什麼都要做，沒有抓大放小。

如果能撐一年以上，基本上等於外面公司三年累積的案量。

2. 彈性高，自己管理自己，有問題帶方案找主管或老闆，會比較快要有結果。

3. 老闆在管理大型活動、簡報方面確實非常厲害，講話很兇跟不好聽也是有，如果有能力屏蔽他講的話，有些工作技巧在外面真的不容易學到。

1. 工作群組多而且響不停，蠻打擾生活，尤其公部門喜歡拉群組，要努力不去打開，跟扛得住一些公部門窗口的為何你假日不回覆酸言酸語。老闆也會希望大家都回覆，但也有前輩假日就是消失，後來就學習都不回。

2. 大案結束接小案，還要寫案子，喘息很少。彈性很大來自於公司很忙，但對新人就會很殘忍，如果不是很會生存跟心智堅強，會待不下去。

3. 那個奇怪的打掃阿姨我也遇過，不知道還在不在，一直亂講話真的是蠻煩人的。