發布日期(UTC) 2024-01-03
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1-年終沒有保障一個月
2-三節/績效獎金看kpi分數決定而且不透明
3-公司文化=新人自身自滅
4-同事及職場環境鬥爭嚴重
5-公司文化保守,不適合有主見的人進來
6-做了很多不是自己部門該做的事情