-

1-年終沒有保障一個月

2-三節/績效獎金看kpi分數決定而且不透明

3-公司文化=新人自身自滅

4-同事及職場環境鬥爭嚴重

5-公司文化保守，不適合有主見的人進來

6-做了很多不是自己部門該做的事情