1.有育兒津貼

2.不常加班

1.傳產觀念制度，非產線的Q部門辦公室人不多還是會勾心鬥角。

2.真小人工程師：會用桌機玩遊戲、玩手遊，每天都會消失超久跑去抽菸摸魚，非常瞧不起技術員，階級觀很重，會講一些貶低人是底層的言論，常年跟老阿姨一起欺負人。

偽君子工程師：靠關係進來的還自視甚高。喜歡強調自己能力很強、別單位的工程師能力不如他、這間公司都是靠他、他權利很大，不是誰都可以跟他工作的哦、他是高階人員、不要因為他而留下來硬撐工作之類的自大言論。

每天都在裝忙玩手遊，常常雞同鴨講，不論發生大小事一定·立刻·馬上跟大主管告狀，事情只說對自己有利的部分，會誇大扭曲別人的原話！！如果是對他不利的話，都不一概承認，他會直接裝死說沒講過這種話！！

推卸責任，懷疑新人做錯就是在弄他，就到處說都是XXX的問題，很沒擔當。講話反覆沒誠信，明明不熟卻有多餘的肢體接觸，很會吹牛畫大餅！！

(如果不幸跟這些人共事，建議錄音自保，可當證據申訴或避免被甩鍋栽贓，有理說不清)

3.老技術員們倚老賣老、老鳥心態、言語霸凌，對新人不友善、不尊重，問問題不能超過3次。

以弓長老阿姨為首的負能量小團體，整天碎嘴、抱怨、批評、酸言酸語，然後都故意說的很大聲，深怕別人沒聽到。

明明只是些做比較久的底層打工仔而已，沒專業技能、沒高學歷、沒外表、沒內在，哪來的自信評論別人？隨便找個人都可以取代你們好嗎～笑死^_^

之前就已經有人被他們言語霸凌了半年後離職，整天言語霸凌同事，不懂他們到底在優越什麼欸，可悲的老人～