適合奴性重的人

1. 流動率極高，平均3個月就會有人離職、被消失

2. 家族傳產企業，老闆的兒子為廠長，卻從不在生產端指揮，經理和產線人員時常資訊不對稱、朝令夕改，造成生產端的麻煩

3. 員工多為皇親國戚，或是親友、家人在內工作被介紹進去，做事缺乏明確制度，效率不彰，並且會欺壓沒有勢力的人

4. 老闆和主管時常無視產線著裝和衛生規定，認為自己在體制之外，規定不嚴格落實的結果便是造成產品污染，事後又怪罪是員工的問題

5. 附近用餐不便，且從台塑進駐該地區後通勤變得非常擁擠

6. 產品大量生產出貨，公司賺錢，公司沒有縮編，卻不時在裁員/逼迫員工離職，省人事費用，把工作壓到其他員工們身上，如果不從就想辦法整你，報復性極強

7. 公司沒什麼福利，三節也給的很少

8. 公司外勞很多，外勞蠻好相處，但老闆認為外勞比台灣人便宜，一直想裁員

9. 可能以各種理由辯稱沒有保勞健保

10. 對各時段員工監督不確實，時常發生其他班別弄錯產品標籤而導致要收拾爛攤子的情況